Największymi wyzwaniami dla obecnych i przyszłych liderów jest tempo zmian oraz złożoność stojących przed nimi zadań – wynika z raportu „Future Trends in Leadership Development”. Podczas webinaru Tomasz Bereźnicki przedstawia najnowsze wyniki badań dotyczące kluczowych kompetencji Liderów przyszłości. Pokazuje, jak budować model kompetencji w organizacji oraz jak rozwijać umiejętności i zaangażowanie liderów.
Podczas moderowanej dyskusji swoimi doświadczeniami w zakresie rozwoju kompetencji menedżerskich oraz zmian zachodzących w organizacjach dzielą się Monika Maćkiewicz, Agnieszka Szczęsna oraz Dawid Bieńkowski.
Jakie kompetencje będą niezbędne liderom do skutecznego zarządzania w przyszłości
Jak budować model kompetencji w organizacji
Jak budować zaangażowanie menedżerów
Jak prowadzić proces rozwoju liderów
Tomasz Bereźnicki
Praktyk z ponad 20-letnim doświadczeniem w transformacjach Lean oraz w projektowaniu i ulepszaniu procesów. Doświadczony trener programów rozwojowych. Prowadzi szkolenia i coaching dla kadry zarządzającej na wszystkich poziomach organizacji. Entuzjasta ciągłego doskonalenia. Uważa, że przewagę konkurencyjną należy budować w oparciu o ludzi i procesy. Prezes Zarządu DPC Polska. Posiada certyfikat Six Sigma.
Monika Maćkiewicz
Agnieszka Szczęsna
Dawid Bieńkowski