SKUTECZNY MENEDŻER - Certyfikowany program rozwoju kompetencji menedżerskich

Rozwija i doskonali umiejętności menedżerów, aby jeszcze efektywniej zarządzali zespołami oraz procesami
12 modułów tematycznych: od rozwoju samoświadomości menedżera i Inteligencji Emocjonalnej do skutecznego zarządzania procesami i budowania efektywnych organizacji
10 dni / 80 godzin wykładów i warsztatów pod okiem doświadczonych trenerów
Indywidualne konsultacje oraz wsparcie trenerów w praktycznym wdrażaniu zdobytych kompetencji
Warsztaty umożliwiające wymianę doświadczeń między uczestnikami
Dostęp do zamkniętej grupy i konsultacji z trenerami, także po zakończeniu programu
Kameralna i zaangażowana grupa: maksymalnie 16 osób

Rola lidera, kierownika, dyrektora wiąże się z codziennym podejmowaniem decyzji, współpracą z ludźmi oraz zarządzaniem procesami. Wymaga praktycznej wiedzy o tym, jak motywować pracowników i rozwijać ich kompetencje, delegować zadania, rozwiązywać problemy, mierzyć i zwiększać efektywność procesów oraz budować efektywne organizacje.

Skuteczny Menedżer to nie jest kolejne szkolenie. To składający się z 12 modułów tematycznych kompleksowy Program Rozwojowy dla menedżerów prowadzony w formie warsztatów. Podczas zajęć uczestnicy nie tylko poznają uznane narzędzia i metody do trwałej zmiany zachowań, ale pod okiem trenerów ćwiczą i wdrażają zdobyte umiejętności.

To już 6-ta udoskonalona edycja Programu Rozwojowego Skuteczny Menedżer.

Executive Coach, trener oraz praktyk specjalizujący się w rozwoju Inteligencji Emocjonalnej u kadry zarządzającej. Prowadziła międzynarodowe projekty edukacyjne oraz opracowywała programy rozwojowe dla Liderów w globalnej organizacji. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu międzynarodowym zespołem.

Założyciel firmy BestSelf. Posiada certyfikaty: Executive Coaching (Marshall Goldsmith Stake Holder Centered Coaching), MBTI Step I & Step II oraz Inteligencji Emocjonalnej EQ 2.0 & EQ 2.0 F360.

Wiesz, jakie kompetencje powinien posiadać lider, aby skutecznie zarządzać procesami i zespołami
Umiesz mierzyć efektywność procesów w swoim dziale oraz w swojej organizacji
Znasz rodzaje marnotrawstw, umiesz je identyfikować i eliminować
Potrafisz identyfikować straty w procesach
Potrafisz stosować odpowiednie narzędzia do zwiększania efektywności procesów
Potrafisz mapować, balansować i mierzyć procesy, którymi zarządzasz
Potrafisz angażować pracowników w proces ciągłego doskonalenia

10 spotkań / 80h wykładów i warsztatów
Kompleksowy program rozwoju kompetencji twardych i miękkich
Nacisk na rozwój inteligencji emocjonalnej
Światowej klasy narzędzia i metody do trwałej zmiany zachowań
Doprecyzowanie indywidualnych potrzeb uczestników przed rozpoczęciem programu
Indywidualna, profesjonalna sesja coachingowa dla każdego uczestnika
Wsparcie trenerów w praktycznym wdrożeniu zdobytych kompetencji
Feedback podczas każdej sesji
Wymiana doświadczeń między uczestnikami
Dostęp do zamkniętej grupy i konsultacji z trenerami, także po zakończeniu programu
Prestiżowy certyfikat potwierdzający zdobycie nowych umiejętności

CERTYFIKOWANY PROGRAM ROZWOJU KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH

Program Rozwojowy Skuteczny Menedżer

Dlaczego Skuteczny Menedżer

To nie szkolenie, to Program Rozwojowy

Dla kogo Skuteczny Menedżer

Tomasz Bereźnicki

Rozwój samoświadomości menedżera

Warsztaty MBTI

ZARZĄDZANIE PROCESAMI

Gra Symulacyjna Lean

ROLA SKUTECZNEGO LIDERA

Diagnoza stylu zarządzania
Gra symulacyjna Rola Lidera

MIERZENIE PROCESÓW I PRACY ZESPOŁÓW — KASKADA KPIs

Warsztaty Kaskadowania Metodą Wspólnych Celów

BUDOWANIE WIZUALNEGO ŚRODOWISKA PRACY

Warsztaty Prowadzenia Odpraw Operacyjnych

ROZWÓJ INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ I EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ

Autorefleksja pogłębiająca samoświadomość menedżera
Ćwiczenia do trwałej zmiany zachowań

ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW (Problem Solving)

Ćwiczenia z narzędzi rozwiązywania problemów - analiza przypadków

ROZWÓJ PRACOWNIKÓW W OPARCIU O MATRYCE KOMPETENCJI

Refleksja nad systemem rozwoju pracowników w Twoim zespole lub organizacji

Tworzenie Modelu Doskonalenia w organizacji wysokoefektywnej

Analiza studium przypadków

Sztuka porozumiewania się i budowania relacji

Warsztaty z komunikacji
Praktyka przekazu przed kamerą

Budowanie zaangażowanego zespołu

Warsztaty z Modelu 5-ciu Dysfunkcji Pracy Zespołowej
Diagnoza dysfunkcji w zespole

ZAKOŃCZENIE PROGRAMU „SKUTECZNY MENEDŻER“

Ceremonia zakończenia Programu

Dołącz do VII edycji Programu Skuteczny Menedżer

Dowiedz się więcej

Weź udział w Programie