CERTYFIKOWANY PROGRAM ROZWOJU KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH

Zostań liderem, który potrafi skutecznie wyznaczać i realizować cele. Liderem, który zwiększa zaangażowanie i efektywność zespołów. Naucz się korzystać z technik i narzędzi skutecznego zarządzania
oraz motywującego przywództwa, a także uzyskaj prestiżowy certyfikat.

DOŁĄCZ DO PROGRAMU

Organizator

ZAREZERWUJ
Trenerzy
Program
Dla Kogo
O Programie
POBIERZ BROSZURĘ
Start: Marzec 2023

5 dwudniowych sesji

12 modułów tematycznych

Hybrydowo: Warszawa i online

Program Rozwojowy Skuteczny Menedżer

  • Rozwija i doskonali umiejętności menedżerów, aby jeszcze efektywniej zarządzali zespołami oraz procesami
  • 12 modułów tematycznych: od rozwoju samoświadomości menedżera i inteligencji emocjonalnej do skutecznego zarządzania procesami i budowania efektywnych organizacji
  • 10 dni / 80 godzin wykładów i warsztatów pod okiem doświadczonych trenerów
  • Indywidualne konsultacje oraz wsparcie trenerów w praktycznym wdrażaniu zdobytych kompetencji
  • Warsztaty umożliwiające wymianę doświadczeń między uczestnikami
  • Dostęp do zamkniętej grupy i konsultacji z trenerami, także po zakończeniu programu
  • Kameralna i zaangażowana grupa: maksymalnie 16 osób

Dlaczego Skuteczny Menedżer

To nie szkolenie, to Program Rozwojowy

Rola lidera, kierownika, dyrektora wiąże się z codziennym podejmowaniem decyzji, współpracą z ludźmi oraz zarządzaniem procesami. Wymaga praktycznej wiedzy o tym, jak motywować pracowników i rozwijać ich kompetencje, delegować zadania, rozwiązywać problemy, mierzyć i zwiększać efektywność procesów oraz budować efektywne organizacje.

Skuteczny Menedżer to nie jest kolejne szkolenie. To składający się z 12 modułów tematycznych kompleksowy Program Rozwojowy dla menedżerów prowadzony w formie warsztatów. Podczas zajęć uczestnicy nie tylko poznają uznane narzędzia i metody do trwałej zmiany zachowań, ale pod okiem trenerów ćwiczą i wdrażają zdobyte umiejętności.

To już 5-ta udoskonalona edycja Programu Rozwojowego Skuteczny Menedżer.

Dla kogo Skuteczny Menedżer

Zadaniem Programu jest wypracowanie przez menedżerów własnego stylu zarządzania oraz wzmocnienie i rozwój ich kluczowych kompetencji i umiejętności.


Dedykowany jest dla kadry zarządzającej:

  • dyrektorów działów i departamentów
  • menedżerów zarządzających zespołami
  • kierowników projektów i zespołów projektowych
  • osób, które chcą rozwijać umiejętności menedżerskie

Już w trakcie Programu Skuteczny Menedżer

    zwiększysz swoją samoświadomość Lidera i będziesz wywierać pozytywny wpływ na otoczenie

    będziesz tworzyć efektywne
    i zaangażowane zespoły

    udoskonalisz sposoby komunikowania się

    nauczysz się skutecznie wyznaczać
    i egzekwować cele dla siebie, zespołu i organizacji

    będziesz umiejętnie angażować pracowników w rozwiązywanie problemów

    nauczysz się efektywnie zarządzać zespołem w oparciu o dane i fakty

    odnotujesz mierzalny wzrost efektywności procesów

    zdobędziesz umiejętności wdrażania praktyk ciągłego doskonalenia

    Trenerzy

    Tomasz Bereźnicki

    Praktyk z ponad 20-letnim doświadczeniem w transformacjach Lean oraz w projektowaniu i ulepszaniu procesów. Doświadczony trener programów rozwojowych. Prowadzi szkolenia i coaching dla kadry zarządzającej na wszystkich poziomach organizacji.


    Entuzjasta ciągłego doskonalenia. Uważa, że przewagę konkurencyjną należy budować w oparciu o ludzi i procesy. Prezes Zarządu DPC Polska. Posiada certyfikat Six Sigma.

    Renata Danielewicz

    Executive Coach, trener oraz praktyk specjalizujący się w rozwoju Inteligencji Emocjonalnej u kadry zarządzającej. Prowadziła międzynarodowe projekty edukacyjne oraz opracowywała programy rozwojowe dla Liderów w globalnej organizacji. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu międzynarodowym zespołem.

    Założyciel firmy BestSelf. Posiada certyfikaty: Executive Coaching (Marshall Goldsmith Stake Holder Centered Coaching), MBTI Step I & Step II oraz Inteligencji Emocjonalnej EQ 2.0 & EQ 2.0 F360.

    TERMINY PROGRAMU

    Skuteczny Menedżer - 80 godzin

    09-10.03.2023

    30-31.03.2023

    27-28.04.2023

    ZJAZD I
    ZJAZD II
    ZJAZD III
    ZJAZD IV
    ZJAZD V

    18-19.05.2023

    15-16.06.2023

    Skuteczny Menedżer

    ZJAZD I

    MODUŁ I

    • Poznaj swój typ osobowości w oparciu o kwestionariusz MBTI.
    • Uświadom sobie jak Ty wpływasz na innych, a jak inni wpływają na Ciebie.
    • Wykorzystaj zdobytą wiedzę w praktycznym zarządzaniu zespołem i rozwoju pracowników.
    ROZWÓJ SAMOŚWIADOMOŚCI MENEDŻERA — WARSZTATY MBTI

    MODUŁ II

    ZARZĄDZANIE PROCESAMI
    • Naucz się standaryzować i doskonalić procesy.
    • Zdobądź wiedzę jak badać i analizować procesy.
    • Zbuduj świadomość potrzeby doskonalenia organizacji pracy.
    • Dowiedz się jak identyfikować wartość oraz straty w procesach.

    Skuteczny Menedżer

    ZJAZD II

    MODUŁ III

    MODUŁ IV

    ROLA SKUTECZNEGO MENEDŻERA
    • Zidentyfikuj swój styl zarządzania i zdobądź umiejętność dopasowania stylu zarządzania do sytuacji.
    • Naucz się skutecznie wyznaczać cele dla siebie i dla zespołu, jasno komunikować swoje oczekiwania oraz efektywnie je egzekwować.
    • Zdobądź wiedzę jak zarządzać w trudnych sytuacjach, aby utrzymać zaangażowanie zespołu.
    • Dowiedz się jak zarządzać niezależnie w obszarze swojej odpowiedzialności, nawet jeśli wiele czynników nie zależy od Ciebie.
    MIERZENIE PROCESÓW I PRACY ZESPOŁÓW — KASKADA KPIs
    • Poznaj najbardziej skuteczne narzędzia diagnozy efektywności procesów.
    • Posiądź wiedzę jak definiować wskaźniki (KPIs) w organizacji.
    • Naucz się budować System Zarządzania Efektywnością.

    MODUŁ V

    • Zdobądź wiedzę jak organizować efektywne odprawy z pracownikami.
    • Pozyskaj wiedzę jak w najlepszy sposób wizualizować wskaźniki w firmie.
    • Wykształć umiejętność planowania pracy własnej oraz zespołu.
    BUDOWANIE WIZUALNEGO ŚRODOWISKA PRACY

    Skuteczny Menedżer

    ZJAZD III

    MODUŁ VI

    MODUŁ VII

      ROZWÓJ INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ I EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ

    • Zbuduj pewność siebie i poczucie własnej wartości.
    • Naucz się kontrolować swoje emocje i świadomie podejmuj decyzje.
    • Wykorzystaj wiedzę w praktyce i zmaksymalizuj swoją efektywność osobistą.
    ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW
    • Naucz się jak definiować i rozwiązywać problemy w sposób strukturalny.
    • Zdobądź wiedzę o narzędziach wspierających proces rozwiązania problemów.
    • Wykorzystaj zdobytą wiedzę w praktyce rozwiązując problemy podczas zajęć.

    Skuteczny Menedżer

    ZJAZD IV

    MODUŁ VIII

    • Dowiedz się, jak rozwój pracowników może stać się procesem w organizacji wysokoefektywnej.
    • Naucz się jak tworzyć matryce kompetencji, aby były one użyteczne i skuteczne.
    • Zdobądź wiedzę jak rozwijać pracowników i motywować ich do dalszego rozwoju.

    ROZWÓJ PRACOWNIKÓW W OPARCIU O MATRYCE KOMPETENCJI

    • Wykształć umiejętność tworzenia efektywnego środowiska pracy.
    • Zbuduj kompetencje do tworzenia modelu doskonalenia organizacji.
    • Zbuduj świadomość, że proces doskonalenia jest kluczem do budowania przewagi konkurencyjnej.

    MODUŁ IX

    TWORZENIE MODELU DOSKONALENIA W ORGANIZACJI WYSOKOEFEKTYWNEJ

    MODUŁ X

    • Dowiedz się jaki wpływ ma typ osobowości na efektywne porozumiewanie się.
    • Zdobądź wiedzę jak wykorzystać metamodele językowe do skutecznego zadawania pytań.
    • Naucz się jak rozwiązywać konflikty i prowadzić trudne rozmowy, wykorzystując narzędzia Feedback, Feedforward i model GROW w komunikacji.
    • Zarządzanie konfliktem

    SZTUKA POROZUMIEWANIA SIĘ I BUDOWANIA RELACJI

    Skuteczny Menedżer

    ZJAZD V

    MODUŁ XII

    • Podsumowanie programu.
    • Czego się nauczyłeś i gdzie to wykorzystasz?
    • Rozdanie dyplomów.
    • Ceremonia zakończenia programu.
    ZAKOŃCZENIE PROGRAMU „SKUTECZNY MENEDŻER“

    MODUŁ XI

    • Dowiedz się jak budować stabilny i niezależny zespół, w którym dominuje praca zespołowa
      i zaangażowanie.
    • Uświadom sobie, co jest podstawą motywacji każdego człowieka i naucz się wykorzystywać wiedzę
      w skutecznym motywowaniu pracowników.
    • Zdobądź umiejętność określania potencjału w zespole oraz obiektywnej oceny swoich pracowników.
    • Dowiedz się jak skutecznie zarządzać zespołami online.

    BUDOWANIE ZAANGAŻOWANEGO ZESPOŁU

    Sprawdź, co o naszym Programie mówią uczestnicy

    Każdy menedżer, który weźmie udział w tym programie zyska spojrzenie z dwóch różnych perspektyw: z jednej strony zweryfikuje swoje dotychczasowe działania, z drugiej otrzyma narzędzia, dzięki którym będzie mógł efektywniej zarządzać ludźmi i procesami.

    Elżbieta Oskwarek
    Doradczyni

    Jako Project Manager szukałam programu, który kompleksowo rozwinie moje kompetencje miękkie i twarde, a także zapewni wymianę doświadczeń z innymi uczestnikami. Wybór programu Skuteczny Menedżer to był strzał w dziesiątkę! Profesjonalny zespół coachingowy, przyjazna atmosfera, wymiana doświadczeń, indywidualne podejście do każdego z nas. Serdecznie polecam!

    Marta Malicka – Kwiatkowska

    Project Manager

    Zauważam, że jestem innym menedżerem, z szerszą perspektywą, dostrzegającym możliwości w miejscach, w których wcześniej ich nie widziałem. Poprawiony sposób komunikacji pozwala mi skutecznie realizować zadania i uzyskiwać odpowiedzi na trudne pytania. Buduję silny i przede wszystkim kompetentny zespół. Codziennie pracuję nad rozwojem własnym, jak i swoich pracowników w bardziej świadomy sposób.

    Mariusz Grala
    Kierownik Zakładu

    6 490

    DOŁĄCZ DO PROGRAMU

    zł

    Dołącz do V edycji Programu Skuteczny Menedżer

    Zapisy przyjmujemy do wyczerpania limitu. Zapraszamy!

    (cena netto)

    • 10 spotkań / 80h wykładów i warsztatów
    • Kompleksowy program rozwoju kompetencji twardych i miękkich
    • Nacisk na rozwój inteligencji emocjonalnej
    • Światowej klasy narzędzia i metody do trwałej zmiany zachowań
    • Doprecyzowanie indywidualnych potrzeb uczestników przed rozpoczęciem programu
    • Indywidualna, profesjonalna sesja coachingowa dla każdego uczestnika
    • Wsparcie trenerów w praktycznym wdrożeniu zdobytych kompetencji
    • Feedback podczas każdej sesji
    • Wymiana doświadczeń między uczestnikami
    • Dostęp do zamkniętej grupy i konsultacji z trenerami, także po zakończeniu programu
    • Prestiżowy certyfikat potwierdzający zdobycie nowych umiejętności
    POLITYKA PRYWATNOŚCI

    Jeśli potrzebujesz więcej informacji o Programie lub chcesz zarezerwować miejsce skontaktuj się z nami

    Kontakt

    Anna Kulczycka

    Tel. +48 690 410 902

    E-mail: a.kulczycka@dpcpolska.pl

    Formularz kontaktowy

    DPC Polska Sp. z o.o., ul. Idzikowskiego 16, 00-710 Warszawa

    www.dpcpolska.pl